Competenze
Si occupa della gestione del trattamento economico dei dipendenti e dell'applicazione di norme contrattuali e di legge
- Gestione trattamento economico: assicurare il costante adeguamento delle retribuzioni e degli istituti accessori dei dipendenti alle norme contrattuali; predisposizione cedolini mensili; gestione previdenziale, assicurativa e pensionistica.
- Applicazione norme contrattuali e di legge: assicurare il costante aggiornamento circa la normativa in materia di personale; supporto e predisposizione di atti e procedimenti in materia di relazioni sindacali, contrattazione decentrata, valutazione del personale ed altri procedimenti in materia; partecipazione alle sedute della delegazione trattante.
- Gestione presenze e assenze: garantire la puntuale verifica delle presenze ed assenze del personale dipendente; elaborazione statistiche.
- Adempimenti fiscali e altre attività:attività di predisposizione dei cud e degli altri adempimenti fiscali (mod. 770) legati al trattamento economico dei dipendenti.